1 以下何者是學者傅麗德（M. P. Follett）動態管理學說中，關於權威的主張？
(A)權威接受論
(B)權威的情勢法則
(C)權威合法論
(D)權威單一論

答案：登入後查看
統計： A(244), B(2963), C(55), D(40), E(0) #164357

雄

B1 · 2011/05/18

#150970

對權威之看法

ㄧ、情勢法則(law of the situation):命令、權威一定要去除人的因素，純粹依形勢需求來運用權威。因情勢需要所以才下達命令。

二、最後權威:最後權威並非掌握於團體的最高主管手上，因為每個人在各自工作範圍之內都有特定的職責、職權。故團體中真正的權力是許多小權力的總合。主管「最後的決定」(final decision)，實際上只是決策過程的最後一刻。

邱懷平

B2 · 2013/06/23

#673587

傅麗德主要學說內容：

1.額外價值論：認為人是群體動物，授團體影響，具有強烈的團體情感，進而產生一種額外價值的生命，此乃人類行動之基礎。

2.衝突與調和：團體中成員的衝突是必然現象，解決衝突之道應透過整合。

3.協調原則：直接交涉、早期、連續、互惠

4,(權威)情勢法則：權威非具絕對性，而是依不同情勢之需要而施予，沒有最後權威之存在，上下之間並非服從關係，而是以職能合作為基礎。

(出自陳真_行政學百分百)