1 就業服務法所規定的就業隱私資料有哪些？以下何者為非。 (A)基因檢測、醫療測試、藥物測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。(B)信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。(C)畢業學校、科系。(D)心理測驗、誠實測試或測謊等。

11 東東看見一間公司求職廣告寫著：「保障年薪 14 個月，另提供車馬費等優厚福利」，進而應徵並獲錄取，正式上班後，主管卻告訴他保障年薪是要至少待滿 3 年的員工才能享有的福利，請問本案違反就業服務法中的哪一種類型？ (A)指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 (B)扣留求職人或員工財物或收取保證金。 (C)為不實之廣告或揭示。 (D)違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。