阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：104年 - 104 一般警察、退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_行政警察人員、一般行政、人事行政、法律廉政：行政學#22148 | 科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

試卷資訊

試卷名稱：104年 - 104 一般警察、退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_行政警察人員、一般行政、人事行政、法律廉政：行政學#22148

年份：104年

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

1 歐斯朋（D. Osborne）與傅瑞祺（P. Plastrik）歸納各國政府改造經驗，提出「五 C 策略」，其中有關「文化策略」 的內涵，下列那一項錯誤？
(A)發展對服務對象的心理契約
(B)強調民眾的公民角色
(C)強化員工自我控制
(D)發展必勝的心理模式（winning minds）
正確答案：登入後查看

詳解 (共 6 筆)

推薦的詳解#1098719
未解鎖
答題使用刪去法：強調民眾的「公民」角色是...
(共 63 字，隱藏中）
前往觀看
47
3
推薦的詳解#1141092
未解鎖
文化策略(The Culture Str...
(共 205 字，隱藏中）
前往觀看
34
0
推薦的詳解#1095087
未解鎖
文化策略：文化策略的效果，是五C策略中最...
(共 266 字，隱藏中）
前往觀看
30
0
推薦的詳解#3083381
未解鎖
1.核心：確認領航目標2.後效：設計、公...
(共 91 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
推薦的詳解#2672845
未解鎖
歐斯朋（D. Osborne）與傅瑞祺（...
(共 126 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
推薦的詳解#4565026
未解鎖
心理契約施恩提出，指企業了解員工需求並給...
(共 225 字，隱藏中）
前往觀看
3
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6585841
未解鎖
1.               1...

(共 176 字，隱藏中）
前往觀看
4
0