1 關於巴納德（C. I. Barnard）學說的敘述，下列何者錯誤？
(A)重視組織中的非正式組織
(B)強調誘因與滿足的平衡
(C)提出權威的接受論
(D)溝通是行政工作中極為重要的要素

答案：登入後查看
統計： A(877), B(3230), C(815), D(728), E(0) #935035

詳解 (共 10 筆)

#1153774
巴納德動態平衡論
互動體系,貢獻與滿足平衡,溝通問題,非正式組織,權威接受論
217
0
#1309363

巴納德（C. Barnard）認為組織是人群間互動關係所組成的系統。該互動系統是由那三項因素結合而成？
(A)相互溝通的能力、共同目標、階級地位關係 
(B)貢獻心力的意願、與外在環境的互動、相互溝通的能力 
(C)與外在環境的互動、相互溝通的能力、階級地位關係 
(D)共同目標、貢獻心力的意願、相互溝通的能力

高普考/三四等/高員級◆行政學- 102 年 - 102年地方四等行政學#14020答案：D

51
0
#1309352

B.滿足=誘因=誘導，應改為滿足與貢獻的平衡或誘因與貢獻的平衡。

C.傅麗德對權威看法-情勢法則，老闆部屬間不是命令與服從，而是以「職能合作」為基礎。

32
0
#1151545
C！？是正確的阿～
只是和Follett的比較容易搞混（我本人啦～）
Follett是根據情勢的需要來運用權威，也就是“情勢法則”
23
0
#3603639

Barnard在主管人員功能一書中的主張:

1.互動體系論

2.溝通為組織管理核心

3.小團體理論

4.貢獻與滿足平衡

5.權威接受論

6.主管職能

7.責任道德觀

Simon的組織平衡論才是認為組織的存在有賴於成員間彼此貢獻與誘因相互平衡。

22
0
#1403583
貢獻滿足平衡～唉
19
2
#1150936

貢獻與滿足的平衡

16
0
#1309355
  權威的接受論-權威存在不在發令者，而是在受命者。
15
1
#2407314
貢獻與滿足平衡的英文為:contribu...
(共 52 字，隱藏中）
前往觀看
11
1
#3547638
(B)強調誘因與滿足的平衡 應改為： 貢...
(共 28 字，隱藏中）
前往觀看
6
0