1 A 君參加公務人員考試，經錄取分發勞動部任職，負責有關「國際及兩岸勞動事務之交流合作，及國際 勞動議題之諮商及談判」工作，依據現行勞動部組織法及處務規程規定，A 君負責的工作是屬於那一個 司所掌理的事項？
(A)勞動關係司
(B)勞動法務司
(C)勞動條件及就業平等司
(D)綜合規劃司

1 A 君參加公務人員考試，經錄取分發勞動部任職，負責有關「國際及兩岸勞動事務之交流合作，及國際 勞動議題之諮商及談判」工作，依據現行勞動部組織法及處務規程規定，A 君負責的工作是屬於那一個 司所掌理的事項？

(A)勞動關係司(X)

勞動部處務規程第7條

勞動關係司掌理事項如下： 

一、工會組織政策、法規、計畫之研析、規劃及協調；工會組織之輔導、
登記及發展。
二、團體協約政策、法規、計畫之研析、規劃及協調；團體協約簽訂之輔
導及推動。
三、勞動契約與派遣勞工保護政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。
四、勞工參與政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。
五、勞資爭議處理政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
六、不當勞動行為裁決制度之推動與一方申請交付仲裁及裁決案件之處理
。
七、勞工權益基金之設立、管理、支用及推動；勞工訴訟扶助之規劃及推
動。
八、大量解僱勞工保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
九、勞動教育政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
十、其他有關勞動關係事項。

(B)勞動法務司(X)

勞動部處務規程第11條 

勞動法務司掌理事項如下：
一、勞動法制之規劃及協調。
二、勞動法規審議作業之處理。
三、勞動法規適用疑義之研議及諮詢。
四、國家賠償案件之處理。
五、訴願案件之處理。
六、勞工保險普通事故保險、職業災害保險及就業保險之爭議審議事項。
七、訴願及爭議審議案件類型化之研究。
八、其他有關勞動法制事項。

(C)勞動條件及就業平等司(X)

勞動部處務規程第10條 勞動條件及就業平等司掌理事項如下：
一、勞動基準政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
二、家事勞動保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
三、部分工時勞動政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
四、工資工時政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
五、積欠工資墊償非屬基金投資之提繳及墊償管理。
六、職業災害補償政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
七、特定勞動者及技術生特別保護事項之規劃及推動。
八、就業平等政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
九、其他有關勞動條件及就業平等事項。 

(D)綜合規劃司(O)

勞動部處務規程第10條

綜合規劃司掌理事項如下：

一、勞動政策之研究發展、規劃及宣導。
二、勞工行政組織之規劃與中央及地方聯繫。
三、施政方針與施政計畫之編審、管制、考核及績效報告。
四、行政效能提升之規劃、督導及考核。
五、駐外人員之遴選、聯繫、監督及管理。
六、國際組織之參與及交流合作。
七、國際及兩岸勞動事務之交流合作。
八、國際勞動議題之諮商及談判。
九、人力資源政策之評估及規劃。
十、其他有關綜合規劃事項。