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7 下列有關勞資爭議處理法規定之調解委員會之敘述，何者錯誤？
(A)直轄市、縣（市）主管機關以調解委員會方式進行調解者，應於調解委員完成選定或指定之日起 14 日
內，組成調解委員會，並召開調解會議
(B)調解委員會應指派委員調查事實，除有特殊情形外，該委員應於受指派後 10 日內，將調查結果及解決
方案提報調解委員會
(C)調解委員會應於收到調查結果及解決方案後 15 日內開會
(D)調解委員會須於規定時間內召開會議，必要時或經勞資爭議雙方當事人同意者，得延長 15 日
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統計： A(87), B(92), C(141), D(357), E(0) #1729091
統計： A(87), B(92), C(141), D(357), E(0) #1729091
詳解 (共 5 筆)
JoanneYa
#3292119
(A)《勞資爭議處理法§15》
直轄市、縣（市）主管機關以調解委員會方式進行調解者，應於調解委員完成選定或指定之日起十四日內，組成調解委員會並召開調解會議。
(B)、(C)、(D)《勞資爭議處理法§16》
調解委員會應指派委員調查事實，除有特殊情形外，該委員應於受指派後十日內，將調查結果及解決方案提報調解委員會。
調解委員會應於收到前項調查結果及解決方案後十五日內開會。必要時或經勞資爭議雙方當事人同意者，得延長七日。
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0
以無所得故
#3139625
(D)調解委員會須於規定時間內召開會議，必要時或經勞資爭議雙方當事人同意者，得延長 15 日。
§16:調解委員會應於收到前項調查結果及解決方案後十五日內開會。必要時或
經勞資爭議雙方當事人同意者，得延長七日。
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