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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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107年 - 107 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#67396
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試題詳解
試卷:
107年 - 107 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#67396 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
107年 - 107 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#67396
年份:
107年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
11 勞動基準法關於勞動契約之敘述,下列何者錯誤?
(A)勞動契約,分為定期契約及不定期契約
(B)臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約
(C)特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但應於 30 日前預告雇主
(D)特定性定期契約期限逾 5 年者,於屆滿 5 年後,勞工得終止契約。但得於 20 日前預告雇主
正確答案:
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B1 · 2018/01/15
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