阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:110年 - 110-1 專技高考_社會工作師:社會工作管理#96444 | 科目:專技◆社工師◆社會工作管理

試卷資訊

試卷名稱:110年 - 110-1 專技高考_社會工作師:社會工作管理#96444

年份:110年

科目:專技◆社工師◆社會工作管理

1 Frederick Herzberg 所提出的雙因子理論(motivation-hygiene theory)是激勵的重要理論,下列有 關雙因子理論之敘述,何者錯誤?
(A)管理者在激勵員工時,要先區隔保健因子跟激勵因子的不同
(B)工作滿足的反面是工作不滿足
(C)保健因子主要是跟工作環境有關,激勵因子主要是跟工作成就感有關
(D)提供保健因子主要是滿足員工的基本需求,提供激勵因子才可以滿足員工的高層次需求
正確答案:登入後查看

詳解 (共 4 筆)

推薦的詳解#4549116
未解鎖
工作滿足的反面是工作沒有滿足

(共 17 字,隱藏中)
前往觀看
22
0
推薦的詳解#4665688
未解鎖
雙因素理論(two-factor the...
(共 599 字,隱藏中)
前往觀看
19
0
推薦的詳解#4584558
未解鎖
沒有           激勵因子   ...
(共 194 字,隱藏中)
前往觀看
11
0
推薦的詳解#4895358
未解鎖
(B)工作滿足的反面是「沒有」工作滿足;...
(共 62 字,隱藏中)
前往觀看
10
0

私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#3422910
未解鎖
因子的兩個面相只差在"沒有"這兩個字沒有...
(共 36 字,隱藏中)
前往觀看
11
1
私人筆記#6506010
未解鎖
激勵因子(工作成就):成就感、賞識、責任...
(共 205 字,隱藏中)
前往觀看
5
0
私人筆記#4873225
未解鎖
Herzberg提出的激勵雙因子理論包括...
(共 166 字,隱藏中)
前往觀看
3
0