1 Frederick Herzberg 所提出的雙因子理論(motivation-hygiene theory)是激勵的重要理論,下列有
關雙因子理論之敘述,何者錯誤?
(A)管理者在激勵員工時,要先區隔保健因子跟激勵因子的不同
(B)工作滿足的反面是工作不滿足
(C)保健因子主要是跟工作環境有關,激勵因子主要是跟工作成就感有關
(D)提供保健因子主要是滿足員工的基本需求,提供激勵因子才可以滿足員工的高層次需求
詳解 (共 4 筆)
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工作滿足的反面是工作沒有滿足
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雙因素理論(two-factor the...
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(B)工作滿足的反面是「沒有」工作滿足;...
私人筆記 (共 3 筆)
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因子的兩個面相只差在"沒有"這兩個字沒有...
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激勵因子(工作成就):成就感、賞識、責任...
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Herzberg提出的激勵雙因子理論包括...