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勞動知識王◆大專院校
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116234
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1. 關於員工協助方案,下列何者錯誤?
(A)員工協助方案的英文簡稱為EAPs。
(B)員工協助方案效益包含 「提高工作生產力」、「減少企業成本」與「提升職場安全」。
(C)員工協助方案源自於英國。
(D)員工協助方案服務模式分為整合服務模式、委託服務模式、兼辦服務模式、特定方案服務模式、社會資源 連結模式等五種。
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049791
題目解析 這道題目主要考察對於員工協助...
(共 1169 字,隱藏中)
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其他試題
77. 中央主管機關應編列何種預算,作為因違法大量解僱勞工所需訴訟及必要生活費用? (A)專款預算(B)總預算(C)年度預算(D)特別預算
#3144528
78. 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3144529
79. 依大量解僱勞工保護法第2條規定,所稱大量解僱,其中一款規定是同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾幾人? (A)99人 (B)80人 (C)100人 (D)101人
#3144530
80. 事業單位大量解僱勞工時,不得以何者為由解僱勞工? (A)黨派(B)籍貫(C)思想(D)以上皆是
#3144531
2. 員工協助方案的服務運作模式為何? (A)整合服務模式:由公司內設置部門或專人,整合公司內外資源 來提供服務。(B)委託服務模式:委託外部專業單位合作來提供服 務。(C)兼辦服務模式:由人資/員工關係/健康中心等部門兼辦,組 訓公司熱心同仁共同提供服務。(D)以上皆是。
#3144533
3. 事業單位對內提供員工協助方案的影響,下列何者錯誤? (A)降低職災發生的機率。(B)增加罹患精神疾病的風險。(C)增進工作效率。(D)凝聚事業單位之向心力。
#3144534
4. 「員工協助方案是企業透過系統化的專業服務,規劃方案與提供資源,以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題,塑造勞資雙贏。」請問這段敘述? (A)正確。(B)錯誤。(C)部分皆是。(D)無法判斷。
#3144535
5. 勞工朋友遇到什麼問題可能會影響工作情緒而需要員工協助方案? (A)個人身心健康。(B)工作適應發展。(C)生活瑣碎雜事。(D)以上 皆是。
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6. 「員工協助方案」涵蓋之面向主要包含? (A)工作(B)生活(C)健康(D)以上皆是。
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7. 請問「員工協助方案」協助的對象為? (A)事業單位。(B)勞工朋友。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
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