1.公務人員的遴選與升遷，必須適度考量部分團體（如少數族裔和婦女）所受到的歧視待遇，以致無法公平競爭職位的情形。這是屬於以下何項公共人事行政價值所最關切者？
(A)政治回應
(B)效率效能
(C)社會衡平
(D)個人權利

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統計： A(238), B(44), C(9712), D(166), E(0) #488269

詳解 (共 1 筆)

#1173103
(A)政治回應：政府施政應符合民眾與相關團體的期望  亦即事務官在政治忠誠度上必須忠於民選官員  仕紳制度&分贓制度是政治         回應的代表
(C) 社會衡平:公共人事管理所追求之社會公平必須重視於對婦女、少數族群、殘障人士以及退伍軍人等團體的公平對待,否則這些弱勢者將由      於市場雇用與薪資的歧視待遇 而處於不利地位  代表性官僚理論基礎
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2905623
未解鎖
*****社會衡平:弱勢
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