4.根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所 述何者錯誤？
(A)「工作過程」的標準化
(B)「產出」的標準化
(C)「技術」的標準化
(D)「人員」的標準化

答案：登入後查看
統計： A(276), B(638), C(265), D(3966), E(0) #488272

詳解 (共 9 筆)

#745503
Mintzberg提出組織五種協調性機制：

1.互相調適：這是透過非正式的討論與溝通來交換意見。此項在簡單的與複雜的組織中均為最基本與直接的協調機制。

2.直接監督：當組織規模越來越大，就必須用直接監督的方式，即有一人透過命令監督控他人的工作，並承擔其責任。

3.工作過程的標準化：將工作內容用文字指示說明或明細化其步驟，使所有人有所遵循，進而達成工作上的協調。

4.產出的標準化：即只將工作的結果陳述出來，或列舉產品或績效的基本面向，而將達成其結果的方法留給人員去自行處理。

5.技術的標準化：說明工作時所需要的技術與知識標準，以及所需要的訓練條件作為協調的基礎。
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#1431328
產季過戶子(產出 技術 過程 互相 直接)，民法親屬編所想出的口訣
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#1180906
程技出三標互直
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#3640269

人員的標準化聽起來好像什麼複製人大軍一樣XD

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#2240646
人員不能標準化
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#2888712
根據學者明茲伯格（Henry Mintz...
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#2707749
產技 過 戶子 謝謝
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#1217991
Mintzberg提出組織五種協調性機制：
互直/技工產 (護子 寄公產)----亂編口訣，希望記得住XD
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#4699396

互相調適
技術的標準化 直接監督 工作過程的標準化 產出的標準化

 

互技直工出 --->護繼子公出 (這是一個在工作上包庇繼子工作的時候以公出名義偷溜出去的故事...) 


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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4687048
未解鎖
明茲伯格（Mintzberg），組織協調...
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