15.下列何種組織協調機制無論在簡單或複雜的組織當中，均為一種基本的協調機制？
(A)直接監督
(B)相互調適
(C)技術的標準化
(D)產出的標準化

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統計： A(547), B(2775), C(297), D(143), E(1) #137889

詳解 (共 5 筆)

#334577

Mintzberg提出組織五種協調性機制：

①互相調適：這是透過非正式的討論與溝通來交換意見。此項在簡單的與複雜的組織中均為最基本與直接的協調機制。

②直接監督：當組織規模越來越大，就必須用直接監督的方式，即有一人透過命令監督控他人的工作，並承擔其責任。

③工作過程的標準化：將工作內容用文字指示說明或明細化其步驟，使所有人有所遵循，進而達成工作上的協調。

④產出的標準化：即只將工作的結果陳述出來，或列舉產品或績效的基本面向，而將達成其結果的方法留給人員去自行處理。

⑤技術的標準化：說明工作時所需要的技術與知識標準，以及所需要的訓練條件作為協調的基礎。

 

 

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#176635
這題我也錯~不過後來臆測了一下
本題目是說在"簡單"或"複雜"的環境下都可協調的機制
直接監督、技術標準化、產出標準化等三者皆偏向"簡單"環境下才能進行的協調機制
以刪去法來看，B為正解
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#507784


下列何種組織協調機制無論在簡單或複雜的組織當中，均為一種基本的協調機制？
(A)直接監督
(B)相互調適
(C)技術的標準化
(D)產出的標準化


~解析 :

依據敏茲伯格 ( Mintzberg ) 的「觀點」:

一、敏茲伯格 ( Mintzberg ) 將「組織」用來「監督工作」與「控制工作」的「基本方法」分成「五種」，並將「組織穩固起來」。

二、敏茲伯格 ( Mintzberg ) 認為「官僚體制」的「五種基本協調機制」如下 :

(一)「相互協調」→ 這是透過「非正式討論」與「溝通意見」，而成為組織「基本直接協調機制」。

(二)「直接監督」→ 這是「正式命令監督」，並「控制他人工作」及「負責」。

(三)「工作過程標準化」→ 將「工作過程」建立「標準作業流程」，詳細其「步驟」，進而達成其「協調」。

(四)「產出標準化」→ 只將「工作要求」的「成果列出」，而「達成績效」的「方法」則交由「工作者自行處理」。

(五)「技術的標準化」→ 說明「工作時」所需要的「技術」、「知識」及所需「訓練條件」，以作為「協調」的「基礎」。

 
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#128347

有那位高手大大可以解釋一下嗎
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#5686330
直覺想說,調適跟協調比較有關.
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