1. 依據班杜拉（A. Bandura）自我效能理論之論述，下列何者不正確？
(A)自我效能即是個體在某一領域中對於自己完成工作能力的信念
(B)影響自我效能之四大面向包括過去表現、觀摩經驗、口語說服、身心因素
(C)觀摩經驗即是個體利用自己以往從事類似行動以替代學習他人經驗之效能增強
(D)口語說服所引起的效能期望可能比較微弱且短暫

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統計： A(407), B(598), C(4128), D(1045), E(0) #2026141

詳解 (共 10 筆)

#3765686

Ø   依據班杜拉（A. Bandura）自我效能理論之論述，下列何者不正確？

(A)自我效能即是個體在某一領域中對於自己完成工作能力的信念

(B)影響自我效能之四大面向包括過去成表現(成就表現，最強)、觀摩經驗(替代經驗，看別人)、口語說服(最快、最弱，鼓勵、讚美)、身心因素(倚賴身心狀況來判斷)

(C)觀摩經驗即是個體利用自己以往從事類似行動以替代學習他人經驗之效能增強 →觀察別人的表現與結果，類推到自己身上

(D)口語說服所引起的效能期望可能比較微弱且短暫

 

自我效能理論評估三向度：

1.          強度：高→完成困難；低→完成簡單

2.          說服力：被判斷力說服的能力，自我效能高，能夠說服自己完成困難的任務

3.          延伸性：將自我效能延伸到不同的領域，效能高覺得自己可以完成領域越廣

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自我效能是由心理學家Albert Ban...
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#5416834

自我效能
*親身經驗
*觀摩模仿經驗
*鼓勵說服
*保持身體健康

其中觀摩經驗是觀察他人進而產生類化模仿
(C) 觀摩經驗即是個體利用自己以往從事類似行動以替代學習他人經驗之效能增強。自己應改為他人

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(C) 觀摩經驗=替代經驗，錯在是觀摩「別人」，而非「自己」

自我效能的四大來源考過很多次，可見下圖解說

相關細節歡迎參考 IG：midnightvoice_new

6951b5730dbca.jpg

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