阿摩線上測驗
1. 豪斯（House）途徑目標理論的環境因素是由下列哪一項因素所構成？
(A) 內控信念
(B) 自我能力觀
(C) 任務結構
(D) 部屬的工作滿意度
統計： A(379), B(181), C(2817), D(643), E(0) #3245116
詳解 (共 9 筆)
豪斯（Robert House）的途徑目標理論（Path-Goal Theory）認為，一位有效的領導者會根據部屬的特質和所處的環境因素來調整其領導風格，以幫助部屬更清楚地理解達成目標的「途徑」並移除障礙，進而提升他們的動機和滿意度。
該理論主要考量兩類權變因素：
- 部屬特質（Subordinate Characteristics）：包括部屬的能力、經驗、以及控制信念（Locus of Control）（例如是內控型或外控型）。選項 (A) 內控信念和 (B) 自我能力觀都屬於部屬特質。
- 環境因素（Environmental Factors）：這些是部屬無法控制的外在因素，會影響部屬的工作績效和滿意度。主要的環境因素包括：
- 任務結構（Task Structure）：指任務的明確性、例行性及複雜程度。
- 正式權威系統（Formal Authority System）：指組織的規章制度和層級結構。
- 工作團體（Work Group）：指團隊成員之間的關係和支持程度。
選項 (D) 部屬的工作滿意度是領導行為所期望達成的結果變數，而非構成環境因素的一部分。
因此，在豪斯途徑目標理論中，任務結構是構成環境因素的一項重要考量。
部屬特徵(subordinate characteristics)
(1)內外控信念(locus of control)環境變數(environmental factors)
(1)任務結構(task structure)https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/WikiContent?title=%E9%80%94%E5%BE%91%EF%BC%8D%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%90%86%E8%AB%96&search=%E9%80%94%E5%BE%91%EF%BC%8D%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%90%86%E8%AB%96#.E9.80.94.E5.BE.91.EF.BC.8D.E7.9B.AE.E6.A8.99.E7.90.86.E8.AB.96.28Path-Goal_Theory.29
豪斯（House）的途徑-目標理論（Path-Goal Theory）是領導理論的一種，強調領導者的行為應根據部屬特性與環境因素來調整，以協助部屬達成目標。
在這個理論中，影響領導效能的**環境因素（environmental factors）**主要包括：
-
任務結構（Task Structure）
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正式權力系統（Formal Authority System）
-
工作群體（Work Group）
而其他選項中：
-
(A) 內控信念
-
(B) 自我能力觀
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(D) 部屬的工作滿意度
這些都屬於「部屬特性（subordinate characteristics）」，不是環境因素。
