阿摩線上測驗
10 組織文化中習焉不察、隱而未見、長期潛移默化累積所得，是屬於何種層次？
(A)器物層次
(B)制度層次
(C)行為層次
(D)基本假定層次
答案：登入後查看
統計： A(58), B(128), C(260), D(1450), E(0) #3481658
統計： A(58), B(128), C(260), D(1450), E(0) #3481658
詳解 (共 5 筆)
eveeeeeeeee
#7304346
答案是 (D) 基本假定層次 ✅
題目關鍵字其實已經提示得很明顯了：
「習焉不察、隱而未見、長期潛移默化累積所得」
這正是 Schein 組織文化三層次裡最深層的那一層 —— 基本假定（Basic Assumptions） 的典型描述。
簡單對照一下四個選項：
-
(A) 器物層次 ❌
看得見、摸得到的表象（制服、標語、辦公室擺設、儀式等），不隱而未見。 -
(B) 制度層次 ❌
偏向規則、制度、正式規範，仍然是「說得出來、寫得出來」的。 -
(C) 行為層次 ❌
指實際可觀察到的行為模式，也不是「習焉不察」那種無意識層面。 -
(D) 基本假定層次 ✅
最深層、成員自己都不一定察覺的信念、價值觀與對世界的基本看法，
正是「隱而未見、長期潛移默化形成」的那種文化核心。
? 考試速記：
「看不見、說不清、大家卻都照這樣做」＝ 基本假定層次（D）
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