10 關於無因管理之管理人為管理事務，下列敘述何者完全正確？
(A)開始管理時，必須通知本人，依本人之指示管理
(B)管理係為本人盡公益上之義務者，對於因其管理所生之損害，不負賠償之責
(C)管理係為免除本人財產上之急迫危險者，對於因其管理所生之損害，僅於惡意時，負賠償之責
(D)縱然違反本人明示之意思，本人仍得享有因管理所得之利益

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統計： A(88), B(199), C(224), D(492), E(0) #842809

詳解 (共 10 筆)

#1182877
名　　稱     民法
修正日期     民國 104 年 06 月 10 日

第 174 條           
管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，雖無過失，亦應負賠償之責。
前項之規定，如其管理係為本人盡公益上之義務，或為其履行法定扶養義務，或本人之意思違反公共秩序善良風俗者，不適用之。

第 175 條          
管理人為免除本人之生命、身體或財產上之急迫危險，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，除有惡意或重大過失者外，不負賠償之責。

第 177 條           
管理事務不合於前條之規定時，本人仍得享有因管理所得之利益，而本人所負前條第一項對於管理人之義務，以其所得之利益為限。
前項規定，於管理人明知為他人之事務，而為自己之利益管理之者，準用之。
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#1526635

依第１７４條第二項

管理係為本人盡公益上之義務，只是不適用前項無過失責任，但解釋上仍須盡善良管理人之注意義務，即抽象輕過失。

亦有認為從公益管理及社會利益的角度，無因管理人只需盡具體輕過失者。

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#2456355
管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知...
(共 41 字，隱藏中）
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#1316994
管理係為本人盡公益上之義務者，對於因其管理所生之損害，須其管理並無過失，縱有損害仍不負賠償之責
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#1467913
須有過失，才負賠償之責
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#1496675

(B)是因為違反本人意思,所以才要"雖無過失,亦應負賠償之責"....?
那如果不違反本人意思呢?...第175條嗎?

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#1163564
第 174 條管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管 理所生之損害，雖無過失，亦應負賠償之責。
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#1292079
“雖有過失，亦負賠償之責”
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#1218418
請問b選項是錯在應該是“雖有過失，亦不負賠償之責”嗎？謝謝
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#1151059
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#47079
未解鎖
第 174 條           管理...
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