阿摩線上測驗
10 下列那一種團體最有可能有違 Gisela Konopka 所提社會團體工作倫理的界線？
(A)心理劇團體
(B)冒險體驗教育團體
(C)強制親職教育團體
(D)失智症家屬支持團體
答案：登入後查看
統計： A(353), B(398), C(1519), D(45), E(0) #2632527
統計： A(353), B(398), C(1519), D(45), E(0) #2632527
詳解 (共 4 筆)
chen
#4682453
Gisela Konopka提出以下14個團體工作原則
1.認識每個個體獨自的差異性，並依此來工作（團體內的個別化）。
2.認識團體的獨自特性，並依此來工作（團體的個別化）。
3.真誠的接納每個個體獨特的優點和缺點。
4.建立團體工作員和團體成員之間意圖性的援助關係。
5.鼓勵團體成員間有好的合作關係，並且加強此關係的實現。
6.對團體過程做必要性的變更。
7.鼓勵成員以自己目前的能力來參與團體，並且提升此能力的援助。
8.援助成員參與解決問題的過程。
9.援助成員能夠經驗解決衝突更好的方法。
10.提供更多人際關係或成就感等，新的且不同的經驗。
11.基於對每個個體及團體全體狀況的了解，巧妙地運用限制。
12.基於對各個成員、團體目的及社會性目標的診斷性評價，依著各個不同狀況，意圖性地運用適切地活動方案。
13.不斷的、繼續的對個人及團體過程做評價。
14.團體工作員是以溫暖的、人性的，依照被訓練過的方法來活用自己。
→由於C強親團體為強制性，較不符合Konopka的原則。
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許郁玟
#5005329
Gisela Konopka提出團體工作的價值觀如下（莫藜藜，2014；許臨高等譯，2000）：
1.不論膚色、信仰、年齡、國籍和社會階層，任何成員都可以參與團體，並建立正式關係。
2.在民主參與的原則下，合作與共同做決策的重要性。
3.團體中個人自主性的重要性。
4.自由參與的重要性，包括對個別成員或整個團體事物表達思想與感覺，且有權參與團體決策的過程。
5.團體個別化應受高度重視，唯有如此，任何一位成員的關切點才會被重視。
《社會團體工作理論與實務》 五南 p38
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