10.何者並非學者Greenhalgh、Lawrance提出組織員額精簡的策略？
(A)自然損耗
(B)誘導性離職
(C)非自願型離職
(D)組織重設計

答案：登入後查看
統計： A(198), B(109), C(179), D(274), E(0) #1545024

詳解 (共 5 筆)

#2189880

https://books.google.com.tw/books?id=x2OhDQAAQBAJ&pg=PA116&lpg=PA116&dq=Greenhalgh%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%93%A1%E9%A1%8D%E7%B2%BE%E7%B0%A1%E7%9A%84%E7%AD%96%E7%95%A5&source=bl&ots=POqLySqTFZ&sig=emzgt1O1Hkn_jMOxjk2nPe7teB0&hl=zh-TW&sa=X&ved=0ahUKEwjwlOHI-e7TAhUJKJQKHSveByIQ6AEIPjAE#v=onepage&q=Greenhalgh%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%93%A1%E9%A1%8D%E7%B2%BE%E7%B0%A1%E7%9A%84%E7%AD%96%E7%95%A5&f=false


p117

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#5188608

Greenhalgh、Lawrance 組織員額精簡；

 維持職員安適、節省短期成本程度

1.自然損耗

2.誘導性離職

3.非自願性離職

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#2374985
組織重設計的話，組織成員有可能增加或減少...
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#2523311
但G、L沒說，中計了
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#2191804
A: 遇缺不補B: 財務誘因、 轉調、 ...
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