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金酒◆生產線儲備技術員
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112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞工權益(是非題)#117427
> 試題詳解
10.工會會員年滿四十歲者,得被選舉為工會之理事、監事。
(A)O
(B)X
答案:
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統計:
A(1), B(30), C(0), D(0), E(0) #3167448
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/03
#7015378
題目解析 題目問的是關於工會會員年齡的...
(共 636 字,隱藏中)
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相關試題
11.工會會員參加工業團體(公會)或商業團體(商會)者,可為理事或 監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。(A)O(B)X
#3167449
12.企業工會經會員同意,雇主應自該勞工加入工會為會員之日起,自其 工資中代扣工會會費,轉交該工會。(A)O(B)X
#3167450
13.工會法第 35 條規定,雇主或代表雇主行使管理權之人以不當影響、妨 礙或限制工會之成立、組織或活動所為之解僱、降調或減薪者,無效。(A)O(B)X
#3167451
14.勞基法立法目的為「規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞 雇關係,促進社會與經濟發展」。(A)O(B)X
#3167452
15.工資之定義「謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、 計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何 名義之經常性給與均屬之」。(A)O(B)X
#3167453
16.雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞基法所定之最低標準。(A)O(B)X
#3167454
17.雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動。(A)O(B)X
#3167455
18.雇主對於僱用之勞工,應預防職業上災害,建立適當之工作環境及福 利設施。其有關安全衛生及福利事項,依有關法律之規定。(A)O(B)X
#3167456
19.勞動契約,分為定期契約及不定期契約。(A)O(B)X
#3167457
20.臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作 應為不定期契約。(A)O(B)X
#3167458
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