13.麥理格(D.Mcgregor)提出XY理論，下列何者是X理論的主張？
(A)人能自動完成所肩負的組織任務；
(B)人能應用智力和創造力解決問題；
(C)人願意接受職責並尋求承擔更多的責任；
(D)人天生抗拒變革，喜好安定。

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統計： A(13), B(16), C(21), D(278), E(0) #102247

馬自達

B2 · 2010/07/30

#62930

一般人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。大部分人對集體（公司，機構，單位或組織等）的目標不關心，因此管理者需要以強迫，威脅處罰，指導，金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。一般人缺少進取心，只有在指導下才願意接受工作，因此管理者需要對他們施加壓力。

馬自達

B1 · 2010/07/30

#62929

X理論和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）於1960年代提出。其中Y理論又被稱作人性本善理論^[1]。

13.麥理格(D.Mcgregor)提出XY理論，下列何者是X理論的主張？(A)人能自動完成所肩負的組織任務；(B)人能應用智力和創造力解決問題；(C)人願意接受職責並尋求承擔更多的責任；(D)人天生抗拒變革，喜好安定。