試題詳解

試卷：103年 - 103 原住民族特種考試_四等_一般行政：公共管理概要#17587 | 科目：公職◆公共管理

試卷名稱：103年 - 103 原住民族特種考試_四等_一般行政：公共管理概要#17587

年份：103年

科目：公職◆公共管理

11 藉由各種干預技術或團隊分析方式，使組織中的每一個成員都具備互信互賴、共同合作的基礎，這在組織理論中稱為：
(A)公私協力
(B)顧客導向
(C)團隊精神
(D)績效管理

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