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11 依權力分立為依據區分內外，下列何者非屬對行政權課責之內部正式途徑？
(A)中央政府對地方政府之自治監督
(B)主計單位對經費使用之審核
(C)立法院特別委員會的調查
(D)公務員向法務部廉政署檢舉違法
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統計： A(533), B(317), C(3077), D(1275), E(0) #3035494
統計： A(533), B(317), C(3077), D(1275), E(0) #3035494
詳解 (共 6 筆)
小雞飛上天 ✌◔.̮◔
#5760090
立法院（議會）之監督，應屬「正式途徑」＋「外部控制」
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*~妏心~*
#6013370
依權力分立為依據區分內外，下列何者非屬對行政權課責之內部正式途徑？
(A) 中央政府對地方政府之自治監督(上級監督)
(B) 主計單位對經費使用之審核(主計)
(C) 立法院特別委員會的調查(應該是調查委員會)
(D) 公務員向法務部廉政署檢舉違法(政風)
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實踐行政倫理的策略(行政責任確保途徑)
一、內部正式確保途徑：
1.行政控制：即行政機關內部的控制機制，是最強制性的方法，例如：層級節制、決策程序法治化、
機關協調、上級監督等。
2.調查委員會：當出現重大缺失或意外時，行政首長得聘請產官學界名望人士組成調查委員會，徹
底了解病因，提出改進建議。
3.人事、主計、政風之雙重隸屬監督體制：各機關皆有人事、主計、政風三個機關，一方面隸屬於
上級人事、主計、政風主管機關（行政院人事行政總處、行政院主計總處、法務部廉政署）；另
一方面又隸屬於所在的行政機關，形成所謂的「雙重隸屬監督」體制。
一、內部正式確保途徑：
1.行政控制：即行政機關內部的控制機制，是最強制性的方法，例如：層級節制、決策程序法治化、
機關協調、上級監督等。
2.調查委員會：當出現重大缺失或意外時，行政首長得聘請產官學界名望人士組成調查委員會，徹
底了解病因，提出改進建議。
3.人事、主計、政風之雙重隸屬監督體制：各機關皆有人事、主計、政風三個機關，一方面隸屬於
上級人事、主計、政風主管機關（行政院人事行政總處、行政院主計總處、法務部廉政署）；另
一方面又隸屬於所在的行政機關，形成所謂的「雙重隸屬監督」體制。
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