11. 雇主下列何種行為將違反我國性別工作平等法之規定？
(A)給予家庭照顧假
(B)給予婦女產假，其配偶陪產假
(C)依性別之不同，均給付不同之薪資
(D)因工作之性質僅適合特定性別，故招募該特定性別者

答案：登入後查看
統計： A(11), B(50), C(8937), D(587), E(0) #549238

詳解 (共 4 筆)

#923264
第7條（招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷性別歧視之禁止）

　　雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
31
0
#810041
(A)性平法20
(B)性平法15
(C)性平法10 : 雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇
(D)性平法7

13
0
#915916
女性內衣專賣店出現男生店員 女生應該不太會想進去消費吧XDD
6
0
#882023
為甚麼D可以??
1
0