12 有關我國公務人員薪給制度之敘述,下列何者正確?
(A)年功俸屬於因所任職務種類另加之給與
(B)專業加給包含生活上特殊需要而給予之補貼
(C)主管加給屬於技術加給
(D)危險加給屬於職務加給
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統計: A(675), B(521), C(293), D(3711), E(0) #2129427
統計: A(675), B(521), C(293), D(3711), E(0) #2129427
詳解 (共 8 筆)
#3730662
公務人員俸給法
第 5 條
加給分下列三種: 一、職務加給:對1主管人員或職責繁重或2工作具有危險性者加給之。 二、技術或專業加給:對1技術或2專業人員加給之。 三、地域加給:對1服務邊遠或2特殊地區與3國外者加給之。
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#5187846
| 公務人員各種加給之給與,應衡酌下列因素訂定: 一、職務加給:主管職務、職責繁重或工作危險程度。 二、技術或專業加給:職務之技術或專業程度、繁簡難易、所需資格條 件及人力市場供需狀況。 三、地域加給:服務處所之地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件 。 B應改為生活津貼較恰當。 |
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#6939380
(A)年功俸屬於因所任職務種類另加之給與
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年功俸為依據公務人員的職等、年資及考績來晉敘的俸給,而加給,為除本俸、年功俸之外,因職務種類、性質、服務地區等因素所額外給予的給與。
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