12 有關赫茲伯格的兩因素激勵理論，下列何者錯誤？
(A)兩因素是指激勵因素與維生因素
(B)沒有激勵因素，員工會不滿意
(C)維生因素的項目中，多數和工作環境有關
(D)給予工作保障之類的維生項目，員工未必會更賣力工作

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統計： A(472), B(9069), C(648), D(894), E(0) #1329888

詳解 (共 8 筆)

#2621065

激勵因子(內在):沒有不會怎樣，但如果有，可以激勵員工。例如:成就感、賞識、責任、成長等。

保健因子(外在):沒有的話員工會不高興。例如:薪水、福利、工作保障、制度、人際關係等。

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#1465241
缺少保健因子，會感到不滿意
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#2058831
保健因子:多與工作環境有關激勵因子:多與...
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#2381387
(B)沒有激勵保健(維生)因素，員工會不...
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#1861294
回3F保健因素又稱維持因素、衛生因素
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#2453667
激勵因素,(滿足內因素,工作因素):與工...
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#1677538
保健因子=維生因子?
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#6251916
根據赫茲伯格的理論，缺乏激勵因素不一定會導致員工不滿意，但會導致員工缺乏滿足感和動機。激勵因素主要是增強員工的工作滿意度和積極性，而維生因素則關注防止不滿的情況。缺乏激勵因素通常會使員工對工作感到冷漠，但不會直接導致不滿。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6483653
未解鎖
(A) 兩因素是指激勵因素與維生因素 ...
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