12 關於非正式組織的特性,下列何者錯誤?
(A)成員沒有團體壓力
(B)以影響力來領導
(C)成員具有重疊性
(D)有較短的社會距離

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統計: A(3048), B(114), C(65), D(79), E(0) #1871663

詳解 (共 4 筆)

#2998201

1、順乎自然

2、交互行為

3、民主取向:基於平等原則,彼此交往

4、社會距離:社會距離縮短

5、感情移入

6、團體壓力:行為受到規範,成員跟著大家一起行動

7、附著力及統一力:認同

8、以影響力來领導

9、成員具有重壘性

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#3092164

非正式組織是正式組織運作過程中必然出現的現象,其具有一定程度的正面功能,下列何者並其正面功能? B
(A)提供人員的社會滿足感 
(B)可能成為正式組織的分工合作單元 --小團體較易互相排擠,所以難以合作
(C)增進組織健全有效的溝通 
(D)分擔正式組織主管人員領導的責任---注意!!

Si-Yu Lai 高三下 (2012/04/28)     60     
非正式組織的功能:
(一)正功能:*口訣:發文補正高定會有滿分
  • 維護團體所抱持的化價值
  • 提供人員以社會滿足感
  • 效的溝通
  • 控制的作用
  • 度的伸縮性
  • 擔正式組織主管人員領導的責任,減輕其負擔。
  • 正式命令的不足
  • 組織,使正式組織的人員離職率大為減少。
  • 可作為員工的挫折行為或遭遇困難問題的洩通道。
  • 能矯管理措施

參考來源:http://blog.yam.com/note200/article/24271184

 

非正式組織是正式組織的副產品,其存在也可能出現一些負面作用,下列何者為非正式組織的主要缺點? 
(A)形成組織內部的駢枝機構---注意!!不要被選項騙了!(駢枝機構是指在組織內部多餘且無用的機構)跟非正式組織無關!!!
(B)降低組織成員的創造力 
(C)造成組織內部溝通的阻絕
(D)刺激主管人員採取權威式領導
 

非正式組織的缺點
1.反改變
2.色衝突
3.播謠言
4.徇私
5.適:抺煞成員創始性、抺煞成員個性、讓人員的行為脫離組織所需的行為型態

非正式組織的功能
1.維護團體的價值觀
2.提供社會滿足感
3.有效溝通
4.社會控制(團體拘束力):內控、外控
5.高度伸縮性
6.分擔主管領導責任

 20.下列何者是非正式組織功能?
(A)順適
(B)帶動變革
(C)角色和諧
(D)溝通暢順
  

 

40.非正式組織的反功能(缺點)很多,但下列那一項並是其缺點:
(A)順適(Conformity )---是負功能!
(B)傳播謠言(Rumor)
(C)任務上的衝突(Role Conflict)
(D)社會控制(Social Control)---是正功能!

 

17 非正式組織產生抹殺人員創造性、個性,以及組織成員行為脫離機關所需要的行為型態,是由於非正式組織的那項負功能所致? 
(A)角色衝突(role conflict) 
(B)順適(conformity) 
(C)反對改變 
(D)傳播謠言  

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#3001395
非正式組織的特性1、順乎自然:係指非正式...
(共 544 字,隱藏中)
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#4765151

1、壓力

2、附著及統一力

3、民取向

4、以影響力來領

5、順乎

6、距離

7、成員具有壘性

8、互行為

9、移入

(體力主導自會重交情)

忘了是自己想的還是看到別人寫的,口訣供大家參考

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6412003
未解鎖
12.               ...

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