12. 職業輔導評量應依先根據接案晤談結果和案主基本資料，作初步就業目標相關因素分析，針對案主個人、潛在工作環境及個人與工作適配性進行評量，以擬定個別化職業輔導評量計畫之程序進行。
(A)是
(B)否

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統計： A(2349), B(987), C(11), D(4), E(0) #24350

詳解 (共 10 筆)

#46413

身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則
【公布日期】97.02.12 【公布機關】行政院勞工委員會

職業輔導評量服務程序如下︰

　　一、接案晤談後，擬定個別化職業輔導評量計畫，並應徵得當事人或其監護人之書面同意後執行之。
　　二、利用各類職業輔導評量方法評量個案潛能。
　　三、召開評量結果說明會。
　　四、提供具體就業建議等有關事項。
　　五、撰寫職業輔導評量報告。
　　六、職業輔導評量報告完成後，應移覆相關單位，並追蹤其成效。
　　職業輔導評量，應由職業輔導評量員辦理。
　　前項職業輔導評量員之遴用及培訓，應依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則辦理。

 

＊ 先計畫後評量

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#84962


根據上面提供的資料，這題是不是應該改成.......

原本(錯誤的):

職業輔導評量應依先根據接案晤談結果和案主基本資料，作初步就業目標相關因素分析，針對案主個人、潛在工作環境及個人與工作適配性進行評量，以擬定個別化職業輔導評量計畫之程序進行。

改成:

職業輔導評量應依先根據接案晤談結果和案主基本資料，作初步就業目標相關因素分析，以擬定個別化職業輔導計畫，再針對案主個人、潛在工作環境及個人與工作適配性進行評量。

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#543201
先計畫後評量
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#45786
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#3105
我對照很久不知道哪兒錯? 難道只是句子結構不一樣嗎? 根據接案晤談結果和案主基本資料，作初步就業目標相關因素分析，以擬定個別化職業輔導評量計畫。 針對案主個人、潛在工作環境及個人與工作適配性進行評量，必要時轉介或邀集有關之專業人員如就業服務、特殊教育、個案管理、就業輔具服務、心理衛生、物理治療、職能治療及其他相關專業等人員，以團隊方式進行協商或安排有關之評量。
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#29999

可以解說一下為什麼嗎 謝謝

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#2892
請問錯誤的敘述為何？
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#27732


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#13958

有沒有高手可解答這題???我也覺得答案怪怪的
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#15254
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