12.組織系統論者所指的[ 界線防守 ] ，具有下列何種功能：
(A)篩選及肯定之功能
(B)儀式及象徵之功能
(C)消化及呼吸之功能
(D)控制及監督之功能

組織具有界限性

由於組織是一個開放系統，因此，組織與外在環境系統之間便形成所謂的「界限」。雖然界限是一抽象的概念，但卻有助於吾人瞭解組織的各種現象。在開放系統的理論下，組織的界限具有三項功能：

1. 「過濾」的功能：
   組織自外界輸入它所需要的東西，界限就發揮了過濾的功能，它准許組織所需要的東西進入，排除不需要的東西於組織之外，使得組織可以有效的運作。
2. 確定組織活動的範圍：
   此等範圍的確定有助於瞭解和分析組織，譬如我們要研究組織中的某一個小團體，於是我們將此一小團體劃入在某一界限之中，對於其成員的活動、與界限以外其他團體的交互行為等問題，便能夠很方便的加以研究。
3. 「交切面」的觀念：
   以交切面的概念來瞭解組織界限的關係是十分有用的，所謂「交切面」是指，某一系統與另一系統所接觸的範圍。因此，一個企業組織就與其他系統，如物料供應者、工會、顧客、有關的政府組織等形成許多交切面，有許多的交互過程，將在組織系統界限之間的交切面來往穿梭。

資料來源 : 三民輔考
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