12. 費德勒（Fiedler）提出的權變模式（contingency model）指出，當領導者與部屬關係 差、任務結構高，且職位權力強時，最適合採取哪種領導風格？
(A)員工導向
(B)人際導向
(C)任務導向
(D)工作導向

答案：登入後查看
統計： A(15), B(76), C(96), D(10), E(0) #2786782

詳解 (共 1 筆)

#5380761
費德勒之權變領導理論-衡量情境的三大因數...


(共 312 字，隱藏中）
前往觀看
8
0