13 下列何者不適用公務人員保障法之復審規定？
(A)俸給
(B)身分
(C)福利
(D)官等

公務人員保障相關名詞解釋

1.保障事件（Protection Case）：係指復審事件及再申訴事件而言。

2.復審事件（Deliberation Case）：復審事件係公務人員對服務機關或人事主管機關所為之行政處分，如認有違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，依復審程序向公務人員保障暨培訓委員會所提起之事件。所稱行政處分，亦即係以足以改變公務人員身分關係、或基於公務人員身分所產生之公法上財產請求權遭受侵害，或於公務人員權利有重大影響之事項並對外發生效力之行政處分，為復審之標的。例如免職、停職、俸級審定、追繳公法上金錢給付等行政處分，均屬之。

3.申訴事件（Appeal Case）：申訴事件係公務人員對服務機關所為具體之管理措施或有關工作條件之處置，如認有不當致影響其權益者，依申訴程序向服務機關所提起之事件。所稱管理措施，例如工作指派、不改變公務員身分關係之記一大過以下懲處、考績考列乙等以下之評定、敘獎、差假、陞遷、訓練進修或機關長官所發之職務命令等。所稱工作條件之處置，例如服務機關是否提供執行職務必要之機具設備、良好之工作環境、安全及衛生完善之設施等。

4.再申訴事件（Re-appeal Case）：再申訴事件係公務人員對申訴函復不服，或服務機關逾越法定期限未為申訴函復時，向公務人員保障暨培訓委員會所提起之事件。

福利如何救濟?

根據釋字785以及保訓會109年9月22日函釋，我覺得福利應該也是行政處分，可以適用復審的規定

三、    適用復審程序之類型：

(一)    涉及改變公務人員身分關係事件：

如：免職事件、一次記二大過專案考績免職、考績丁等、試用不及格之解職事件、辭職事件、資遣事件、否准退休申請事件、其他改變公務人員身分關係事件等。

(二)    涉及公法上財產請求權事件：

如：退休金事件、加給事件、撫卹金事件、公保養老給付事件、涉訟輔助費事件、否准核發服務年資或未支領退休金之證明事件、福利互助金事件、休假補助費事件、未休假加班費事件、子女教育補助費事件、搬遷補助費事件、喪葬補助事件、兼職費事件、房租津貼事件、年終工作獎金事件、考績獎金事件、交通費事件、加班費事件、慰問金事件、差旅費事件、獎勵金事件、慰助金事件、優惠存款事件、其他公法上財產事件等。

(三)    涉及重大影響公務人員權利事件：

如：俸級審定事件、任用事件(對擬任之公務人員，認為不合格或降低原擬任之官等者) 、停職事件、調任事件(將高官等之公務人員調任低官等之職務、主管職務調任非主管職務、不同陞遷序列職務調任事件、不同任用制度調任)、遴選資格事件、性別平等事件、性別平等輔導事件、派任事件、考績（成）丙等事件、其他對公務人員權利有重大影響之事件等。

資料來源：公務人員保障暨培訓委員會