13 下列關於僱傭契約之敘述，何者錯誤？
(A)僱用人對於受僱人有預防危害之保護義務
(B)受僱人之報酬請求權，因具有專屬性，故不得讓與
(C)受僱人非經僱用人之同意，不得使第三人代服勞務
(D)受僱人已供給勞務者，縱不生預期之結果，僱用人仍須給付報酬

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統計： A(54), B(594), C(59), D(78), E(0) #3183606

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#6022823
民法第 483-1 條受僱人服勞務，其生...
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#6189296
第四百八十三條之一 受僱人服勞務，其生...
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#7283324
如依情形，非受報酬即不服勞務者，視為允與報酬。
未定報酬額者，按照價目表所定給付之；無價目表者，按照習慣給付。
受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7690160
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民法§483-1：僱用人對受僱人之保護義...
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