13 英國學者羅德斯（R. A. W. Rhodes）針對治理模式，提出權力依賴的五種命題，下列敘述何者正確？
(A)並非所有的組織都要仰賴其他組織的資源而發展
(B)為能維繫工作動機，組織之間必須交換資源
(C)相對權力的運用是組織資源、遊戲規則與組織間交換的過程
(D)組織對於內部決策具有自主性，不會受到其他組織的限制

權力依賴與組織理論（power dependence and organization theory）
根據Rhodes的看法，中央與地方各自擁有一套資源，使他們之間可以相互抗衡。
這些資源（resource），根據Rhodes的分析，可分為5種：
（一憲法和法定職位：這是指一種決定政策方向或授權給其他組織、團體的權力，亦稱權威。
（二政治正當性：指一個組織是否具有動員民意的能力。
（三資金和財源：指一個組織的財力。
（四組織能力：包括人員、技術、土地、硬體設備。
（五）資訊：包括制定政策所需的各種資訊和取得資訊的能力。
然而這套模式在實務上應如何運作？Rhodes認為必須先考量五個基本前提，即
（一）任何一個組織必須依賴其他的組織以便獲得它所沒有的資源。
（二）各個組織為了達到他們的目標必須交換所有的的資源。
（三）雖然各組織之間彼此有牽制作用，優勢組織仍有較大之伸展空間並能權勢政策問體與決定應該獲取何種資源。
（四）優勢組織有能力在遊戲規則（the rules of the game）之中採取各種策略以規範資源交換過程。
（五）組織間的互動是一種相對的權力運用過程，而一個組織能有多少的權力在於它有多少資源可以運用，也要視遊戲規則而定。

在這五個前提之下，中央與地方的運作關係是經由協商（bargaining）、交易（exchange）和妥協（negotiation）。

英國學者羅德斯（R. A. W. Rhodes）針對治理模式，提出權力依賴的五種命題，下列敘述何者正確？ 
(A)所有的組織必須都要仰賴其他組織的資源而發展 
(B)為了達到他們的目標，組織之間必須交換資源 
(C)相對權力的運用是組織資源、遊戲規則與組織間交換的過程 
(D)組織之間彼此有牽制作用，優勢組織仍有較大之伸展空間並能權勢政策問體與決定應該獲取何種資源。

 

各個組織為了達到他們的目標必須交換所有的的資源

羅德斯根據權力依賴的理論架構，提出五項命題來指涉政策網絡的內涵：（1）每一個組織都依賴其他組織提供資源；（2）為達成自身的目標，這些組織也必須相互交換資源；（3）雖然組織內部決策會受限於其他組織的行為，但優勢聯盟仍然具有某些裁量權；（4）優勢聯盟在已知的遊戲規則中，將會運用各種策略來影響資源交換的過程；（5）所謂不同程度的裁量權，是互動組織之目標及其相對權力全能的產物；相對權力潛能，則是指各種組織的資源、遊戲規則及組織間交換的過程的產物

這題宋文公共管理題庫書，P1-338頁第27題，答案給錯（Ｄ）。有該書的人請改正。

羅德斯Rhodes 權力依賴理論立基於五...

這題2015版本的宋文公共管理題庫書，P1-347頁第30題，答案給錯（Ｄ）。

這是要寫申論題的，要內容完整易理解比較重要。

考好細喔....