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13 關於公務員權利與義務之敘述，下列何者正確？
(A)公務員懲戒，以其違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為者為限
(B)申誡雖為公務員之平時考核，仍得對其循序提起行政訴訟
(C)公務員以私法手段執行行政任務侵害人民權益時，仍適用國家賠償法
(D)公務員對所屬服務機關不享有休假請求權
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統計： A(298), B(748), C(207), D(12), E(0) #3524873
統計： A(298), B(748), C(207), D(12), E(0) #3524873
詳解 (共 8 筆)
已考取114普考
#6630685
13 關於公務員權利與義務之敘述，下列何者正確？
(A) 公務員懲戒，以其違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為者為限（Ｘ，第二條還有第二項）
(B) 申誡雖為公務員之平時考核（懲處），仍得對其循序提起行政訴訟（Ｏ）（因已認懲處為行政處分，故已具備了行政爭訟的標的）
(C) 公務員以私法手段執行行政任務侵害人民權益時，仍適用國家賠償法（Ｘ，沒在值勤，不能請求國賠）
(D) 公務員對所屬服務機關不享有休假請求權(X)
例如：家庭照顧假、生理假、病假等。
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Shao Shao Shao
#6819944
C 選項之案例
1️⃣ 公車肇事案
• 事實：市政府劃定公車路權，並監督票價與路線。但公車駕駛因過失撞傷行人。
• 爭點：行人能否對市政府提起國家賠償？
• 見解：最高法院認為，公車駕駛係執行「運輸契約」（屬私法行為），並非行使公權力。肇事責任應由公車公司依《民法》侵權行為或僱用人責任承擔，而非適用國家賠償法。
• 依據：最高法院 76 年台上字第 1380 號判例。
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2️⃣ 公營事業勞動爭議案
• 事實：台灣電力公司員工請求退休金，因主管機關修正「退休撫卹辦法」引發爭議。
• 爭點：員工能否以國家賠償請求補償？
• 見解：法院認為，退休金給付本質上屬「勞動契約（私法契約）上請求權」，不涉及公務員「行使公權力」。因此不得適用國家賠償法，而應循民事或行政爭訟途徑解決。
• 依據：最高法院與行政法院實務見解（例：台北高等行政法院 92 年訴字第 1564 號）。
• 事實：市政府劃定公車路權，並監督票價與路線。但公車駕駛因過失撞傷行人。
• 爭點：行人能否對市政府提起國家賠償？
• 見解：最高法院認為，公車駕駛係執行「運輸契約」（屬私法行為），並非行使公權力。肇事責任應由公車公司依《民法》侵權行為或僱用人責任承擔，而非適用國家賠償法。
• 依據：最高法院 76 年台上字第 1380 號判例。
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2️⃣ 公營事業勞動爭議案
• 事實：台灣電力公司員工請求退休金，因主管機關修正「退休撫卹辦法」引發爭議。
• 爭點：員工能否以國家賠償請求補償？
• 見解：法院認為，退休金給付本質上屬「勞動契約（私法契約）上請求權」，不涉及公務員「行使公權力」。因此不得適用國家賠償法，而應循民事或行政爭訟途徑解決。
• 依據：最高法院與行政法院實務見解（例：台北高等行政法院 92 年訴字第 1564 號）。
來源：GPT
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d79h9sfqhv
#7028927
法規名稱：公務員懲戒法
公布日期：民國 20 年 06 月 08 日
修正日期：民國 109 年 06 月 10 日
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第 2 條
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公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：
一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。
二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。
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