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初等/五等/佐級◆行政學大意
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96年 - 96 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#4622
> 試題詳解
13.批判傳統行政學不夠嚴謹,所建立的「行政原則」只不過是一些相互衝突的「行政諺語」(administrative proverbs)的學者是下列何人?
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)哈蒙(M. Harmon)
(C)梅堯(E. Mayo)
(D)威爾遜(W. Wilson)
答案:
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統計:
A(5768), B(148), C(92), D(125), E(0) #191512
詳解 (共 2 筆)
aptiva68
B1 · 2019/07/04
#3460550
行政諺語~~~賽蒙(Simon)
(共 18 字,隱藏中)
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11
0
愛偶像哇愛泥( ˘ ³˘)♥漂浮冰咖啡~哇飄去台北台北台北辣~(つ✧ω✧)つ
B2 · 2021/12/20
#5270102
語塞@@
2
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相關試題
14.霍桑實驗(Hawthorne Experiments)發現人格尊重、小團體的社會約束力等因素對管理活動的影響,係屬下列何種學派的論點? (A)動態系統學派 (B)人群關係學派 (C)結構功能學派 (D)生態關係學派
#191513
15.席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次? (A)基本假定 (B)價值觀念 (C)行為模式 (D)器物與創造物
#191514
16.一般而言,下列對「有機的組織結構」之特徵說明,何者有誤? (A)權力層級少 (B)控制幅度寬 (C)決策授權程度低 (D)法令規章數量低
#191515
17.有關韋伯(Max Weber)所提出之理想型官僚制度的特徵,以下何者為非? (A)組織成員的任期必須加以保障 (B)組織結構的型態是以彈性而且不拘形式的方式加以安排 (C)組織成員須具備專業資格 (D)組織成員有固定及法定的工作職掌
#191516
18.政府在進行人事管理時,不以某一特定職位需要什麼樣的人力為出發點,而單純以找到能力足以擔任某一類別工作的人力為出發點。請問這是何種人事管理體制的觀點? (A)品位分類體制 (B)職位分類體制 (C)蕭規曹隨體制 (D)職業分類體制
#191517
19.行政人員不把做好事情、做對事情當作目標,反而將「法規的嚴格遵守」當成辦事成效的標準,此種現象稱之為: (A)白京生定律 (B)擇善固執 (C)目標錯置 (D)公共性的追求
#191518
20.在溝通障礙方面,由於個人好惡不同,對溝通內容可能任意加以歪曲或增減;或由於人類具有抗拒改革的惰性,以致對新事物、新觀念產生抗拒心理;再加上溝通者在情緒、態度等方面的個別差異,也會使溝通發生困難,稱之為: (A)地理上障礙 (B)地位上障礙 (C)語意上障礙 (D)心理上障礙
#191519
21.中央機關在各地分設機關以服務各地人民,這類機關被稱為: (A)幕僚機關 (B)派出機關 (C)區域機關 (D)地方機關
#191520
22.政府採購不經公告程序,邀請二家以上廠商比價或僅邀請一家廠商議價,這屬於何種招標類型? (A)公開招標 (B)選擇性招標 (C)限制性招標 (D)期約性招標
#191521
23.在整合觀念下,組織都有若干次級系統,以下何者為非? (A)結構次級系統 (B)資源次級系統 (C)心理─社會次級系統 (D)目標與價值次級系統
#191522
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