阿摩線上測驗
13.領導者完全信任部屬，採高度授權的領導方式，屬於李克特(Rensis Likert)之領導四系統的哪一種型態？
(A)剝奪—權威型
(B)仁慈—權威型
(C)諮詢型
(D)參與型
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統計： A(2), B(23), C(18), D(212), E(0) #3892707
統計： A(2), B(23), C(18), D(212), E(0) #3892707
詳解 (共 2 筆)
Fu
#7391818
密西根大學學者李克特 (Likert) 依照對人性的假設，把領導區分成下列四種型態：
系統一 剝削／獨裁式領導
是一種高度權威作風的領導方式。採集權式決策，完全不信任部屬，主要以懲罰方式來對待部屬。
系統二 仁慈／獨裁式領導
是一種對部屬存有保護及某種程度信任，且懲罰、獎勵並用，容許部屬有低程度參與之領導方式。剝削獨裁與仁慈獨裁主要的差異在於其動機的作法，但是基本上都是屬於領導者至上的觀點。
系統三 諮商／民主式領導
民主參與式領導可以細分為民主式與諮詢式。諮詢式領導是先詢問意見後，再做決定；民主式領導是以全體的意見為主要意見。這是一種對部屬有相當信任，決策前必先徵詢部屬意見，重視雙向溝通，大多以獎勵方式激勵部屬的領導方式。
系統四 參與／民主式領導
部屬參與決策程度最高，對部屬有完全之信任，在目標之訂定時，鼓勵部屬充分參與，重視溝通與激勵之領導方式。
資料來源:三民輔考
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