阿摩線上測驗
13. 根據赫茲伯格的觀點，員工將被______而激勵，而非______：
(A) 管理的品質，工作安全
(B) 表 彰，薪資
(C)成就，晉升
(D) 薪資，工作條件
答案：登入後查看
統計： A(20), B(723), C(216), D(94), E(0) #1594378
統計： A(20), B(723), C(216), D(94), E(0) #1594378
詳解 (共 9 筆)
111電雇上岸
#4267029
雙因子理論：
赫茲伯格對工程師、會計師進行訪問，並發現
使員工感到滿意的都屬於工作本身或工作內的；
使員工感到不滿意的，都屬於工作環境或工作外的。
將此兩種因素主要內容說明如下。
保健因素，又稱為維持因素：
保健因素能防止不滿足的因素或維持原先滿足的因素，
與工作外在環境或條件有關，與工作本身無關，
例如：工作環境、薪資、人際關係、政策與管理等。
激勵因素，又稱為滿足因素：
激勵因素是能增加滿足的因素；
與工作本身有關，與工作外在環境或條件無關。
例如：工作本身、成就、賞識、升遷、發展、責任感等。
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kokoko
#2539225
升遷（晉升）、工作本身、責任感、成就感等 都屬於激勵因子
故c較不適合
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我要上郵局
#2664502
可以問一下嘛，(監督)算是雙因子理論裡的哪一個
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