14 人群關係學派主張人類的需求如果被滿足,個人將為組織的目標而努力,管理者只要利用良好的人際互
動關係,即可改善生產效能,該論述興起於霍桑效應(Hawthorne effect),而該研究的代表人物是:
(A)泰勒(Frederick W. Taylor)
(B)馬斯洛(Abraham Maslow)
(C)梅耶(Elton Mayo)
(D)韋伯(Max Weber)
詳解 (共 2 筆)
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