阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
>
96年 - 96 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3668
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
96年 - 96 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3668 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
96年 - 96 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3668
年份:
96年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
14 工會罷工時,依法要受到下列何者之限制?
(A)勞資爭議,須經無記名投票經全體會員過半數同意,向主管機關報核備後,始得合法罷工
(B)工會於罷工時,受有民刑事免責保護,故妨礙公共秩序與安寧之行為,必以最小限為度
(C)工會不得要求超過標準工資之加薪而宣告罷工
(D)勞資爭議於法院訴訟期間,勞方不得因該勞資爭議事件而罷工
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
Lee Yvonne
B3 · 2017/12/23
推薦的詳解#2542797
未解鎖
??加薪為「調整事項」,為何不能罷工?
(共 21 字,隱藏中)
前往觀看
2
0