阿摩線上測驗
14 比較而言，下列何者是學習型組織最核心的概念？
(A)效率
(B)公平
(C)分工
(D)改變
答案：登入後查看
統計： A(221), B(32), C(125), D(1694), E(0) #1718693
統計： A(221), B(32), C(125), D(1694), E(0) #1718693
詳解 (共 4 筆)
琬甯
#2581942
學習型組織的理論核心－五項修練
（一）自我超越(Personal Mastery)
（二）改善心智模式(Improving Mental Models)
（三）建立共同願景(Building Shared Vision)
（四）團 隊學習(Team Learnin)
（五）系統思考(System Thinking)
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黑咖啡(109高考已上榜)
#3364260
一、 學習型組織的核心概念為改變，例如：心智模式的改變、對於學習觀念的改變、對於組織效能看法的改變…等。
二、 學習型組織所倡導的「學習」，首重「知行合一」。換言之，不只是要創造知識，獲取知識，更要能轉化知識而產生改變，也就是說組織成員學習的結果，必須變成組織的行為。
三、 學習型組織講求持續的學習、轉化與改變，是一發展與演進的過程，並不是最終結束的一種狀態。
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