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14 X3年1月1日甲公司給予高階主管認股權，可以每股＄25的價格認購每股面值＄10的普通股20,000股，
當日普通股每股市價＄30，認股權公允價值每股＄20。該認股計畫規定主管必須在公司繼續服務滿 2 年，
於 X5 年 1 月 1 日起始可行使，有效期間至 X6 年 12 月 31 日止。X4 年 5 月 1 日因二位主管離職而註銷
4,000 股認股權，當日普通股市價每股＄32，則 X4 年度甲公司認列之薪資費用是多少？
(A)＄60,000
(B)＄112,000
(C)＄120,000
(D)＄200,000
答案：登入後查看
統計： A(4), B(10), C(40), D(6), E(0) #404296
統計： A(4), B(10), C(40), D(6), E(0) #404296
詳解 (共 1 筆)
hyjigthu92
#716448
x3/12/31
x3年酬勞成本：
20,000*20/2=200,000
借：薪資費用 200,000
貸： 資本公積--認股權 200,000
x4/12/31
總酬勞成本：
貸： 資本公積--認股權 200,000
x4/12/31
總酬勞成本：
(20,000-4,000)*20=320,000
x3年已認成本200,000 故120,000
借：薪資費用 120,000
貸： 資本公積--認股權 120,000
x4/5/1主管職職註銷認股權
x3年已認成本200,000 故120,000
借：薪資費用 120,000
貸： 資本公積--認股權 120,000
x4/5/1主管職職註銷認股權
不用特別作正式分錄，
因為會在x4/12/31把應認列
因為會在x4/12/31把應認列
的酬勞成本一次認列正確
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