14. 個人貢獻與企業提供的誘因在若干程度上得以匹配,此術語為何?
(A)個人工作適配度
(B)動作時間研究
(C)心理契約
(D)團隊文化
詳解 (共 6 筆)
未解鎖
▍個人工作適配(Person-Job F...
未解鎖
心理契約是“個人將有所奉獻與組織欲望有所...
未解鎖
根據 Edwards (1991)的定義...
未解鎖
心理契約指個人將有所奉獻與組織欲望有所獲...
未解鎖
22.甄選員工時常要注意個人與組織的適配...
私人筆記 (共 2 筆)
未解鎖
心理契約係植基於人們的認知,亦即人們認為...
未解鎖
個人貢獻與企業提供的誘因在若干程度上得...