14.一名學生總是喜歡選擇很容易或很困難的工作，請問他可能具有何種動機？
(A)尋求成功
(B)避免失敗
(C)內在制握(internallocusofcontrol)
(D)習得無助感(learnedhelplessness)。

答案：登入後查看
統計： A(698), B(2746), C(1646), D(472), E(0) #113262

詳解 (共 6 筆)

#174469

因為困難的工作，就算失敗也歸於事情本身太困難，而非自己能力不足
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#1648790

制握信念（Locus of control）源自J.B.Rotter在1954年提出之社會學習論，認為制握信念係指個人對其行為與增強之關係以及生活的事件責任歸屬所持有的信念（Rotter,1966）。Rotter將制握信念區分為「內在制握」（internal control）與「外在制握」（external control），又稱為內控與外控。當個人相信行為發生之後所得到的增強，來自於機會、運氣等外在環境的力量，當個人不受此行為影響，稱為具有外控人格特質；反之，個人認為正負增強作用的產生是因為個人本身行為的結果，是個人能夠預測者，則稱為內控（蔡美雪，2006）。

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#381231

喜歡選擇"很容易"或"很困難"的
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#1645717

內在制握是什麼呢？

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#172770

為什麼喜歡選很困難的做是避免失敗
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#3878982

制握信念（Locus of control）源自J.B.Rotter在1954年提出之社會學習論，認為制握信念係指個人對其行為與增強之關係以及生活的事件責任歸屬所持有的信念（Rotter,1966）。Rotter將制握信念區分為「內在制握」（internal control）與「外在制握」（external control），又稱為內控與外控。當個人相信行為發生之後所得到的增強，來自於機會、運氣等外在環境的力量，當個人不受此行為影響，稱為具有外控人格特質；反之，個人認為正負增強作用的產生是因為個人本身行為的結果，是個人能夠預測者，則稱為內控（蔡美雪，2006）。

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