15 依勞動基準法關於特別休假之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作一年以上兩年未滿者，應給予七日特別休假
(B)特別休假期間工資應由雇主照給
(C)雇主不得徵得勞工同意於特別休假期間工作
(D)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止特別休假

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統計： A(41), B(13), C(596), D(110), E(1) #140519

詳解 (共 6 筆)

#1859093
新修法 (A)改成一年以上二年未滿者，七...
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#908804
第 39 條第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別 休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應 加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦 同。
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#356886
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pc=N0030001&k1=%E7%B9%BC%E7%BA%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%B8%80%E5%B9%B4%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E4%B8%89%E5%B9%B4%E6%9C%AA%E6%BB%BF%E8%80%85%EF%BC%8C%E6%96%BC%E4%BA%8C%E5%8D%81%E6%97%A5%E5%89%8D%E9%A0%90%E5%91%8A%E4%B9%8B%E3%80%82&k2=&k3=&k4=&kwid=934&cd=2012/5/24
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#1142342
第 38 條
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
第 39 條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
同。
第 40 條
因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六
條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應
於事後補假休息。
前項停止勞工假期
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#2899029
勞基38-39
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#1883642
原本題目:15 依勞動基準法關於特別休假...
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