15 政府推動績效管理的目的，下列敘述何者錯誤？
(A)對於民選首長而言，可以強化對文官系統的政治控制力
(B)對於民代而言，可以確立民主體制的課責機制
(C)對於文官而言，可以強化指揮命令系統
(D)對於民眾而言，可以瞭解政府的施政規劃與成效

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統計： A(335), B(137), C(720), D(80), E(0) #2790366

詳解 (共 3 筆)

#5183359

根據國家績效評鑑中的續效衡量研究小組的定義,「績效管理」是指利用績效資訊協助設定共同同意的績效目標、進行資源配置與優先順序的排列,以告知管理者維持或改變既定計劃目標,並且報告成功符合目標的管理過程(Perfmance Measurement Study Team,1997) 簡言之,所謂績效管理(performancemngement)本身就是一套如何有效執行組織策略,達成組織目標的管理過程。

一般而言,政府續效管理的意涵至少須滿足以下四類行動者的需求:

(一)對民選的行政首長而言,藉由績效管理可強化對文官系統的政治控制力;

(二)對民選的議會代表而言,藉由續效管理可確立民主政體的課責制度;

(三)對文官系統內從事革新工作的管理者而言,藉由續效管理可以有效控制行政流程,持續改善生產

力和品質,以及提高組織的競爭力;

(四)對於一般執行的文官員來說,績效管理具有引導(steering)的作用,藉由明確的績效標準和指標,能夠讓他們更加楚管理者的工作要求和個人的任務重點。

來源: 新世紀之考核激勵 2006.11孫本初教授

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#5814608
C應該改成
可以藉由明確的績效標準，來了解任務重點
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#5168790
政府推動績效管理的目的，主要是要提高績效...
(共 196 字，隱藏中）
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