15 政府推動績效管理，最主要在於培養何種組織文化？ (A)互信與自主的文化：依照願景衍生的績效體系相互協助、自力自主達成指標(B)控制的文化：依照指標體系，透過層級節制地完成指標事項，俾使考核有據、獎懲有本(C)回應的文化：依照全民參與的指標建構，透過滾動檢討修訂以回應人民需求(D)競爭的文化：透過指標介入個人績效，促進成員彼此競爭，迅速完成效率型指標