15 政府部門普遍存在績效難以衡量的現象，主要是因為實務上績效衡量常遭遇 各種限制，下列何者不屬之？
(A)目標設定無法一致
(B)績效指標難以量化
(C)媒體不實報導
(D)績效的因果關係難以確認

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統計： A(42), B(72), C(847), D(22), E(0) #2909868

詳解 (共 4 筆)

#5526005

(A)目標設定無法一致
績效目標通常多元無法量化，諸多的利害關係人，彼此利益可能產生衝突，要透過政治溝通來妥協。
即使通過政治溝通妥協的目標，也無法與諸多利害關係人通通目標一致。

(B)績效指標難以量化
績效指標為4E(即經濟、效率、效能與公平)，既然目標設定難以一致，指標在此多元代表性下，四種指標量化的可能性勢必難以訂定。

(C)媒體不實報導
且論報導是否事實，績效評估也並非媒體。
無論真假，所謂的報導只是事實的呈現，無關乎管理與指標，績效報告也與其無關。

(D)績效的因果關係難以確認
報喜不報憂的績效報告。內外部評估標準的不同。

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