16 依性別平等工作法之規定，下列何者限於有配偶之受僱者始有適用？
(A)產假
(B)陪產假
(C)家庭照顧假
(D)育嬰留職停薪

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統計： A(124), B(4370), C(698), D(461), E(0) #404525

詳解 (共 10 筆)

#591128

性平法第15條

受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。 陪產假期間工資照給。

 

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#662565
大家趕快考上，當個幸福公職台灣人～　ＧＯＧＯ　甘爹茶！
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#1059198
性別工作平等法 第15條 (民國 103...
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#2179821
已修法105.5.18受僱者於其配偶分娩...
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#704143
D)受僱者配偶未就業者，非一概不得申請（性平法22有正當理由者，不在此限）
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#662331
現在能請三天陪產假，也只有公務員才敢吧！
一般人請１天，老板就跳腳了。
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#2205600
推20樓答案現在已經修法為 受僱者於其配...
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#2869133
勞動基準法: 女工分娩前後，應停止工作...
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#662247
同居 沒有法律上關係  結婚 法律身分上...
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#661005
都懷孕了還不結婚....這才不合理吧...結婚就可以請拉
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