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公職◆公共管理
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108年 - 108 原住民族特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#78961
> 試題詳解
16 有關公共組織績效管理的必要條件,下列何者錯誤?
(A)高層的支持與承諾
(B)制定績效目標和績效規劃
(C)促使組織成員參與績效改進
(D)考核者要成為組織績效的中心
答案:
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統計:
A(136), B(19), C(29), D(2324), E(0) #2064420
詳解 (共 1 筆)
lumous2001
B1 · 2019/09/10
#3575057
依據美國會計總署(GAO)於 1983 ...
(共 172 字,隱藏中)
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其他試題
12 下列何者違背「組織再造工程」設計的基本原則? (A)由員工決定為基礎 (B)集權、分權並存 (C)打破部門界限 (D)增加審核和監督
#2064416
13 依「災害防救法」規定,中央災害防救會報的召集人是: (A)總統 (B)立法院院長 (C)行政院院長 (D)內政部部長
#2064417
14 下列那一個多元化管理發展時期,最強調「達到特定群體的比例代表」的理念? (A)弱勢優先 (B)重視差異性 (C)平等就業機會 (D)變革管理
#2064418
15 學者 J. M. Shafritz 和 E. W. Russell 二人認為績效管理應強調聯結的架構,下列何者錯誤? (A)將高階的願望和低階的服務傳輸予以接合 (B)把決策制定的核心和負責執行政策的單位聯結 (C)將利害關係人的利益訴求和單位的績效指標加以聯結 (D)將不同的管理體系(例如:用人)和個人績效考評體系加以聯結 .
#2064419
17 「CKO」指的是下列那一項組織職位? (A)資訊長 (B)財務長 (C)知識長 (D)研發長
#2064421
18 下列那一項與非營利組織興起的背景因素最不相關? (A)社會主義的危機 (B)全球環境的惡化 (C)福利國家發展所顯現的財政危機 (D)資訊科技革命的爆發
#2064422
19 傳統行政模式的人事管理,是依循那位學者的理論,強調公務人員的永業制權利保障、職位的層 級結構升遷與薪資的功績制度等? (A)韋伯(M. Weber) (B)泰勒(T. Taylor) (C)馬斯洛(A. Maslow)(D)杜拉克(P. Drucker)
#2064423
20 下列何種措施最符合電子化政府的內涵? (A)超商繳交交通違規罰鍰 (B)行動圖書館辦理好書交換 (C)社工員進行居家訪視 (D)網路團購美食
#2064424
21 根據 N. Williams 的說法,有關協力型決策制定的特點,下列敘述何者最正確? (A)短視願景 (B)分散化的政策制定 (C)一致性 (D)系絡敏感性
#2064425
22 公部門從事政策行銷必須本著「好的才行銷」的原則,而非為行銷而行銷。此論點最符合那一個 政策行銷原則? (A)品質保證 (B)創新獨特 (C)市場區隔 (D)有效行銷
#2064426