阿摩線上測驗
登入
首頁
>
公職◆公共管理
>
108年 - 108 原住民族特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#78961
> 試題詳解
19 傳統行政模式的人事管理,是依循那位學者的理論,強調公務人員的永業制權利保障、職位的層 級結構升遷與薪資的功績制度等?
(A)韋伯(M. Weber)
(B)泰勒(T. Taylor)
(C)馬斯洛(A. Maslow)
(D)杜拉克(P. Drucker)
答案:
登入後查看
統計:
A(2415), B(104), C(26), D(38), E(0) #2064423
詳解 (共 1 筆)
lumous2001
B1 · 2019/09/12
#3577111
韋伯(M. Weber) 理想的行政組織...
(共 558 字,隱藏中)
前往觀看
7
0
相關試題
1 代理理論(Agency theory)之重點並未提及下列何者? (A)經理人與代理人皆是利益極大化者 (B)經理人與代理人之間資訊是相稱的 (C)契約當中皆載明參與限制,以避免經理人不履行契約內容 (D)代理人的契約本身是自我執行的,不需要任何強制力量
#2064405
2 B. Bozeman 認為公共管理比過去更重視管理策略的擬定與執行,換言之,除了埋首於組織內的 經營管理,更應重視組織對外的: (A)協力合作 (B)壟斷行為 (C)市場至上 (D)選民至上
#2064406
3 單一窗口是提升顧客服務的一個重要措施,下列何者錯誤? (A)集中化電話系統 (B)一處收件全程處理 (C)向各管轄機關申辦 (D)一個服務地點
#2064407
4 若依據比較標的參考重點來區分標竿學習的類型,下列何者最不適當? (A)策略標竿 (B)管理標竿 (C)績效標竿 (D)流程標竿
#2064408
5 下列何者最接近團體與團隊的真正差異? (A)團體多講求個人責任;團隊則是彼此相互責任 (B)團體在討論後及決策後一起工作;團隊在經過討論後,指派或授權個人進行任務 (C)團體鼓勵公開討論及主動開會解決問題;團隊要求開會要有效率 (D)團體共享領導權,而團隊有明確且強有力的領導者
#2064409
6 公共管理的「B 途徑」較強調下列何者? (A)師法企業 (B)公平正義 (C)公共利益 (D)公共政策
#2064410
7 TQM 係下列何項名稱的簡寫? (A)目標管理 (B)全面品質管理 (C)危機管理 (D)標竿管理
#2064411
8 全面品質管理的理念,最早是由誰提出的? (A)杜魯克(P. Drucker)(B)戴明(W. Deming) (C)朱朗(J. Juran) (D)布蘭查(K. Blanchard)
#2064412
9 根據 P. Senge 的說法,下列何者是學習型組織最重要的精髓,也是所有修鍊的運用基礎? (A)團隊學習 (B)系統思考 (C)自我超越 (D)改善心智模式
#2064413
10 下列關於標竿學習關鍵概念的敘述,何者最不正確? (A)標竿學習是系統化與結構化的活動,此活動必須有「參考點」,亦即標竿對象 (B)標竿學習注重「流程」,這包括了標竿學習計畫本身的流程,同時亦涵蓋了組織運作的流程 (C)標竿學習注重「學習」,任何形式的學習均可且是取法乎外的 (D)標竿學習對象的選擇是以「滿意的」或「夠好的」為標準,而不是「最佳的」
#2064414
相關試卷
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_一般行政:公共管理#132984
2025 年 · #132984
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_一般行政:公共管理#118326
2023 年 · #118326
112年 - 112 地方政府特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#118092
2023 年 · #118092
112年 - 112 公務升官等考試_薦任_一般行政:公共管理#117302
2023 年 · #117302
112年 - 112 原住民族特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#116476
2023 年 · #116476
112年 - 112 高等考試_三級_一般行政:公共管理#115727
2023 年 · #115727
112年 - 112 普通考試_一般行政:公共管理概要#115377
2023 年 · #115377
112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#114877
2023 年 · #114877
112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_一般行政:公共管理#114731
2023 年 · #114731
112年 - 112 身心障礙特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#113910
2023 年 · #113910