16 甲企業集團的平板電腦事業部門在組織中屬於相對年輕的部門，由於業務的需要，團隊成員常常必須來自不同部門，也有不同的專業背景，工作上必須經常溝通才能完成團隊的任務。請問，該部門的團隊組成比較傾向於那一種類型的團隊？
(A)自我管理團隊
(B)虛擬團隊
(C)跨功能團隊
(D)問題解決團隊

答案：登入後查看
統計： A(145), B(339), C(11740), D(609), E(0) #603004

詳解 (共 5 筆)

#1391697
從MBA智庫百科:
問題解決型團隊（Problem—Solving　Team），是指組織成員就如何改進工作程式、方法等問題交換看法，對如何提高生產效率和產品質量等問題提出建議；

問題解決型團隊的核心點是提高生產質量、提高生產效率、改善企業工作環境等。在這樣的團隊中成員就如何改變工作程式和工作方法相互交流，提出一些建議。成員幾乎沒有什麼實際權利來根據建議採取行動。

84
0
#3129495
◎甲企業集團的平板電腦事業部門在組織中屬...

(共 295 字，隱藏中）
前往觀看
49
0
#2321018
(A)自我管理團隊(self-manag...
(共 321 字，隱藏中）
前往觀看
24
0
#2029845
團隊成員常常必須來自不同部門，也有不同的...
(共 52 字，隱藏中）
前往觀看
12
1
#4723459

跨功能團隊(Cross-functional Team)

多功能型團隊是一種有效的團隊管理方式，由來自同一等級、不同工作領域的員工組成，他們走到一起的目的就是完成某項任務，它能使組織內（甚至組織之間）不同領域員工之間交換信息，激發產生新的觀點，解決面臨的問題，協調複雜的項目。

7
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#464047
未解鎖



(共 2 字，隱藏中）
前往觀看
0
1